Візитна картка освітнього веб-квесту
Назва освітнього
веб-квесту
|
Іміджева складова діяльності методичних кабінетів
|
Номінація
|
методичний веб-квест
навчальний веб-квест;
виховний веб-квест;
соціальний веб-квест.
|
Учасники
|
Каєнко Наталія Георгіївна - завідуюча
районним методичним кабінетом відділу освіти Новоукраїнської районної
державної адміністрації,
Зубченко Тетяна
Віталіївна - завідуюча методичним кабінетом відділу освіти, молоді та спорту
Новоархангельської районної державної адміністрації,
Смоліна Оксана
Сергіївна - завідуюча районним методичним кабінетом відділу освіти
Кіровоградської районної державної адміністрації,
Шахназарова Алла
Павлівна - завідуюча методичним кабінетом Компаніївської районної державної
адміністрації,
Сергата
Світлана Миколаївна – завідуюча районним методичним кабінетом відділу освіти
Новомиргородської районної державної адміністрації,
Кислякова
Вікторія Федосіївна – завідуюча районним методичним кабінетом відділу освіти
Маловисківської районної державної адміністрації
|
Навчальний заклад
|
Районний методичний кабінет відділу освіти Новоукраїнської районної
державної адміністрації
|
Дані про тьютора
|
Каєнко Наталія
Георгіївна – завідуча районним методичним кабінетом відділу освіти
Новоукраїнської районної державної адміністрації
|
Контактні
відомості
|
|
Предмет
веб-квесту
|
Пошук нових підходів у побудові ефективної моделі
надання методичного сервісу.
Створення майстер-плану іміджевої політики допоможе
оцінити реальну ситуацію в роботі методичних кабінетів і визначити ефективні
заходи створення позитивного іміджу.
|
Головне завдання
веб-квесту
|
Формування позитивного іміджу методичних кабінетів.
Методичні служби повинні
вчасно реагувати на зміни, які відбуваються в системі освіти.
Перспектива розвитку
методичних кабінетів – в унікальності послуг, які ними надаються.
При успішній реалізації
заходів із створення позитивного іміджу можна очікувати на такі результати:
·
Формування позитивної
репутації серед педагогів;
·
Переформатування діяльності
методичних установ у сучасні сервісні центри.
|
Процедура роботи
|
У ході роботи над веб-квестом необхідно було:
·
Створити персональні сайти, блоги завідувачів методичних
кабінетів;
·
Запропонувати оригінальні
заходи, акції, які б сприяли підвищенню престижу методичних кабінетів;
·
Створити "фірмові рецепти" формування іміджу
методичних кабінетів.
|
Результат проекту
|
Декілька методичних кабінетів
Кіровоградської області об»єднали зусилля для напрацювання рекомендацій,
розроблення практичних порад щодо створення позитивного іміджу методичних
установ.
У результаті спільної
діяльності вдалося:
·
Подолати професійну
байдужість;
·
Об»єднати зусилля над
вирішенням спільних проблем;
·
Рекламувати власну діяльність
через створені сайти, блоги;
·
Розробити PR-заходи, які допоможуть рекламувати діяльність.
|
Платформа
проведення
веб-квесту
|
Немає коментарів:
Дописати коментар